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“雙碳”科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)體系如何構(gòu)建

來源:智匯工業(yè)

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關(guān)鍵詞:“雙碳”科技創(chuàng)新體系 人才培養(yǎng)體系

    ?高校發(fā)展現(xiàn)狀與“雙碳”目標(biāo)存在一定錯位


    人才培養(yǎng)。當(dāng)前,培養(yǎng)具備科學(xué)素養(yǎng)、創(chuàng)新意識、跨界能力的“雙碳”人才,將給高校人才培養(yǎng)工作帶來一定挑戰(zhàn)。一是認(rèn)知不足。盡管相關(guān)部門已經(jīng)對“雙碳”進(jìn)行了一定普及和宣傳,但不少教師、管理者對“雙碳”所關(guān)注的核心要義仍然沒有形成清晰的認(rèn)識,無法深刻理解其在人才培養(yǎng)活動中的價值。二是融合困難。基于“雙碳”目標(biāo)的實現(xiàn),一些高校對人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系及學(xué)科設(shè)計的調(diào)整速度相對較慢,針對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)重視程度不足,對于如何將“雙碳”有機融入相關(guān)人才培養(yǎng)活動,也沒有形成可操作的方案。


    師資力量。當(dāng)前,“雙碳”相關(guān)專業(yè)逐漸增多,對高校教師隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)會越來越明顯。一是基礎(chǔ)性專業(yè)師資不足。推動“雙碳”是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要求基礎(chǔ)師資量大而面廣。然而,各高校中涉及“雙碳”的教師數(shù)量較少,且沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn),很多教師自身不具備“雙碳”教育的經(jīng)驗和經(jīng)歷。二是高水平創(chuàng)新人才缺乏。局限于以往的學(xué)科、專業(yè)設(shè)置,我國尚未設(shè)置專門的“雙碳”學(xué)科領(lǐng)域,與之相關(guān)的高水平創(chuàng)新型專業(yè)人才相對缺乏。


    專業(yè)和課程建設(shè)。專業(yè)方向定位是否科學(xué)、合理、準(zhǔn)確,直接關(guān)系到“雙碳”人才培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成度及培養(yǎng)質(zhì)量。盡管我國已提前布局,不少高校與“雙碳”相關(guān)的專業(yè)和課程建設(shè)也取得了一定成效,但專業(yè)和課程的內(nèi)涵建設(shè)仍有待加強。一是專業(yè)建設(shè)質(zhì)量。目前,國家主要通過修訂本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)、實施一流專業(yè)建設(shè)計劃、推進(jìn)“保合格、上水平、追卓越”三級專業(yè)認(rèn)證體系等方式,開展專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。接下來,如何在專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)中適度體現(xiàn)“雙碳”目標(biāo),將成為一個亟待解決的問題。二是課程建設(shè)水平。高校課程內(nèi)涵建設(shè)主要包括內(nèi)容體系設(shè)計、課程思政等諸多方面,如何有機地將“雙碳”目標(biāo)嵌入高校課程內(nèi)涵建設(shè)的各個方面,進(jìn)一步提升課程建設(shè)水平,提高創(chuàng)新策源能力,必將成為另一個亟待解決的問題。


    協(xié)同治理落實。“雙碳”目標(biāo)的實現(xiàn),需要氣象、能源、環(huán)境、材料、建筑、經(jīng)濟(jì)、管理及法律等相關(guān)專業(yè)學(xué)科協(xié)同參與、共同推進(jìn),這給我國高校落實學(xué)科協(xié)同治理帶來了一定挑戰(zhàn)。一是頂層設(shè)計問題。“雙碳”具有鮮明的交叉融合特點,需要各學(xué)院、各部門之間落實協(xié)同工作,而當(dāng)前我國的大多數(shù)高校在頂層設(shè)計、協(xié)同治理方面還存在很大的提升空間。二是協(xié)同創(chuàng)新問題。推動實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo),既要探索科學(xué)認(rèn)知,探究最前沿的科學(xué)問題,也要推動科學(xué)傳播,凝聚全社會共識。這就需要優(yōu)化協(xié)同治理體系,強化交叉學(xué)科建設(shè),目前不少高校在這方面也存在較大的提升空間。


    加快構(gòu)建“雙碳”科技創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)體系


    加強專業(yè)人才培養(yǎng)。當(dāng)前,相關(guān)高校須將“雙碳”目標(biāo)融入人才培養(yǎng)活動,強化國家目標(biāo)、市場需求與人才培養(yǎng)之間的內(nèi)在聯(lián)系,加快培養(yǎng)低碳行業(yè)專業(yè)人才。一是提高教師思想認(rèn)識水平。通過各種形式的學(xué)習(xí)、交流及培訓(xùn)等活動,促使教師在思想上認(rèn)可“雙碳”目標(biāo)的重要性,將其內(nèi)化為教書育人的動力。二是加強通識教育。鼓勵開設(shè)與“雙碳”相關(guān)的通識課程,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)碳、零碳、低碳和脫碳知識,樹立綠色低碳理念,加深對“雙碳”的了解,真正讓“雙碳”融入課堂和生活。三是強化實踐教學(xué)。通過德育、思政及專業(yè)課程實踐環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生從身邊做起,傳播綠色低碳育人文化,踐行綠色低碳發(fā)展理念。


    強化師資隊伍建設(shè)。專業(yè)化和高水平的師資隊伍建設(shè)是實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的關(guān)鍵。為此,高校須加強“雙碳”領(lǐng)域所需人才的培養(yǎng)、引進(jìn)等工作。一是提升基礎(chǔ)師資水平。可以通過舉辦各種類型的高級研討班、進(jìn)修班等形式,培養(yǎng)“雙碳”領(lǐng)域的基礎(chǔ)性師資人才;還可以集中選擇部分教師,開展以知識普及、業(yè)務(wù)傳授等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動,以補充基礎(chǔ)性師資。二是加強人才引進(jìn)和交流。高校需要提前布局,對我國“雙碳”領(lǐng)域所需的高層次人才,加大引進(jìn)力度。尤其要借鑒相對成熟的歐盟碳交易人才培養(yǎng)經(jīng)驗,加大對海外碳金融、碳管理領(lǐng)域優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度,支持碳金融、碳管理師資隊伍建設(shè)。三是實施人才特區(qū)政策,推進(jìn)師資隊伍高端化。在“雙碳”領(lǐng)域排篩出一批世界級名家和杰出領(lǐng)軍人物,從而有針對性地尋求合作。有條件的高校,還可以布局、建立一批“雙碳”科學(xué)家工作室,為高端人才量身定制發(fā)展平臺,促進(jìn)我國“雙碳”科學(xué)研究盡快躋身“世界舞臺”。


    深化專業(yè)和課程內(nèi)涵建設(shè)。錨定“雙碳”目標(biāo),高校需要繼續(xù)深化專業(yè)和課程的內(nèi)涵建設(shè)。一是構(gòu)建專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)評價體系。參考一流專業(yè)建設(shè)方案,高校要構(gòu)建“雙碳”相關(guān)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的評價體系,如專業(yè)目標(biāo)、師資隊伍、支撐條件、教學(xué)改革、培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)特色等,并設(shè)計出量化指標(biāo)。二是推動專業(yè)優(yōu)化與調(diào)整。高校需要深化人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,通過關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等形式,進(jìn)行專業(yè)優(yōu)化與調(diào)整,培育建設(shè)新能源、儲能、智慧能源等新興專業(yè)學(xué)科,并開設(shè)與“雙碳”有關(guān)的專業(yè)方向。三是注重開展專業(yè)交叉融合。相關(guān)高校可以依托既有資源和優(yōu)勢,設(shè)立碳金融、碳管理等方向的人才培養(yǎng)和培訓(xùn)基地,增設(shè)碳金融、碳管理專業(yè)和研究生培養(yǎng)二級學(xué)科或交叉學(xué)科,推進(jìn)碳金融、碳管理專業(yè)建設(shè),加快培養(yǎng)碳金融、碳管理等領(lǐng)域緊缺人才;以能源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、管理及法律等專業(yè)為基礎(chǔ),突破專業(yè)壁壘,開展交叉融合創(chuàng)新,支持多專業(yè)協(xié)同,培養(yǎng)復(fù)合型低碳人才。


    推進(jìn)協(xié)同治理活動。為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展與治理體系、治理能力現(xiàn)代化的要求相匹配,高校要努力構(gòu)建協(xié)同治理體系。一是倡導(dǎo)多方協(xié)同培養(yǎng),進(jìn)一步完善高校產(chǎn)教融合與校企協(xié)同育人機制,如推廣政產(chǎn)學(xué)研用融合發(fā)展制度,推動校企在創(chuàng)新驅(qū)動等領(lǐng)域開展合作,并通過專業(yè)共辦等多種形式與手段,構(gòu)建協(xié)同發(fā)展模式,打造協(xié)同治理體系。二是打造多元協(xié)同治理體系。從頂層設(shè)計、部門協(xié)同現(xiàn)實出發(fā),打造出各方主體深度參與的多元協(xié)同治理體系,從而推進(jìn)“雙碳”領(lǐng)域教育教學(xué)活動的順利有效開展,形成我國高等教育領(lǐng)域人才培養(yǎng)“多主體、強合作、共發(fā)展”的多元協(xié)同運行系統(tǒng)。


    (作者姚山季系南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授、教務(wù)處副處長,韓雪媛系南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院碩士研究生)


    《中國教育報》2023年02月06日第2版


    作者:姚山季 韓雪媛


    (審核編輯: Doris)

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