近年來，隨著我國經濟的飛速發展及城市現代化進程的不斷加快，我國城市景觀照明逐漸受到了人們的高度重視。景觀照明行業也開始迅速發展，越來越多人投身景觀照明行業，景觀照明企業也越來越多，那么合格的景觀照明公司應具備哪些條件呢？

　　合格即符合條件。合格的景觀照明公司當然是要符合景觀照明行業的標準。景觀照明是城市的一道美麗的風景線，有它們的點綴，夜間的城市變得更加生動形象活潑。而美麗的夜景首先是我們景觀照明設計師用他們的想象力描繪出來的，這就說明景觀照明企業必須是有一支專業的景觀照明設計團隊。每個行業的設計師都有他們必須遵守的設計標準，景觀照明設計師在設計時應與成熟的建設規劃，當地人文景觀及建筑師的構思融匯貫通，并且做到環保、節能、低碳，不給人們的生活帶來不便。好的設計能使得城市景觀照明系統設計更趨于合理，從而最大限度地發揮其系統功效。比如是否考慮到景觀照明與環境藝術的協調性、產品是否具備安全環保性、是否符合以人為本的初衷、是否適應綠色照明工程的需要、包括后期的使用維護各個環節都是要綜合考慮的。

　　一項亮化工程項目，在設計好后便是施工安裝了。那么合格的景觀照明企業當然是需要一支合格的施工安裝團隊了。合格的工程安裝人員會注意在安裝過程中的每一個細節，而不是說就只是按照說明書安裝好了就OK的。每項工程都是應該要考慮到工程后期的一個使用壽命是一年還是幾年，不能說沒有多久就出現問題。細心的做好每個步驟要符合穩定的、可持續的原則，使用的照明產品質量穩定，能夠經得起時間考驗；更要選擇的安裝位置易維護、不容易破壞、還考慮到防盜防破壞的問題避免后期會出現的任何問題。合格的景觀照明公司做出來的工程也定會是合格的。

　　當然了，一項工程也不是說安裝完了就是結束了，還有后期的維護即售后服務。每個景觀照明公司都應有售后服務團隊。工程完了，那如果出了什么問題不可能是業主自己去修吧！還是需要專業的來修的。任何公司，不管是服務性公司還是生產商都有售后服務，售后服務做好了，公司的聲譽也好，如若沒有做好售后服務那公司的口碑便會受的影響。景觀照明公司也不例外，把售后服務做好了，業務才會放心把事交給你做。有一個朋友的做電腦生意的，他是個很有耐心的人，在他這買了電腦的人有什么問題他都會詳細的幫客戶解決，有位大姐不是很懂電腦就常問他問題，他便在網上遠程監控的教這位大姐。現在他完全不用和其他電腦老板樣要去做業務，客戶自己會主動找他，可見售后服務這塊是多么的重要。

　　景觀照明企業當然還必須具備企業的企業文化。企業文化是一種精神文化，它是向心力，把整個企業凝聚在一起。這是因為企業文化是經過時間的考驗，不斷總結得出來，并被企業成員所認可。它向外代表一個企業，可以說是企業的另一招牌；向內則是企業凝聚力的體現，也是全體成員的信念所在，而且它可以促進全體成員朝同一個目標前進。企業文化也是一種制度文化。“沒有規矩，不成方圓！正是有了企業文化的約束，企業才能更好的凝聚在一起。在企業文化的感召下，企業全體員工才具有了高度的責任感和統一性，換句話說，就是有了較強的執行力，這樣就保障了企業的高速、高效運轉，達到事半功倍的效果。同時，在這樣的企業、這樣的員工共同營造的氛圍下，所推出的產品和服務就具備了極高的附加值，也更容易被消費者所接受、所信賴。企業文化是一種物質文化。提起可口可樂，我們就知道品牌，是一種情感；提起韓國三星電子，我們就知道以人為本，追求卓越；提起海爾，我們就知道崇尚創新；提起微軟，我們就知道激情文化，這些無不是物質文化的一種體現，穿透時空、影響深遠。企業文化就是圓心，始終圍繞企業文化而旋轉。企業要提高整體素質，內增凝聚力，外增競爭力，實現企業發展戰略，文化的作用就非常之突出。從某種意義上來說，企業文化的重要性甚至并不局限于企業自身，也是對社會具有深遠影響的大事。經過良好的企業文化熏陶出來的人才，對社會的重要性也是不言而喻的。所以總的說來，企業文化對企業的發展有非常重要的作用。

　　綜上所述，合格的景觀照明企業不僅要具備一般企業應具備的條件還應具備比一般企業更多更好的利國利民的素質。