“人工智能取代人類”，這個被傳的人盡皆知的話題，最近因和公務員扯上關(guān)系，再次火熱起來。網(wǎng)上有一篇文章“公務員該不該被人工智能取代”，筆者留意了一下，這篇文章從人性欲望和資源的開采消耗展開討論，看的筆者云里霧里，深奧至極，因此不由得想到無論人工智能能不能取代公務員，要代替這樣的編輯工作，實在是難。

                                  人工智能會不會取代人類
      人工智能究竟會不會取代人類呢？筆者說了不算，來看看專家的說法。17日，在北京舉行的“12 思想節(jié)：科技-閱讀-未來”上，京東深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)研究室首席科學家李成華認為，隨著人工智能的不斷普及和發(fā)展，重復性強的人類工作能夠被機器人取代，并且這是社會化進程的必然，是一件好事。他認為這樣做，人類可以節(jié)省大量時間來做更重要的事。同時他以京東客服機器人為例，京東機器人咨詢量達到全站的50%，幾乎等同于1萬名人工客服。不難想象京東機器人在方便服務大眾的同時也為京東節(jié)省大量勞動力成本。盡管有實例驗證，由于技術(shù)的不成熟，所以他并不認為人類應該擔憂人工智能會取代人類。

                                      機器人客服
      阿里云數(shù)據(jù)科學家閔萬里認為，人工智能對于人類而言是一個輔助，而不是取代人類。他表示人和機器最大的差別在于人類有自我創(chuàng)造和探索性，而機器人都是人為預設(shè)，本身很難做出正確反應。同時他也舉例，無人駕駛在完全自由開放空間行駛，會很快失敗。同時閔萬里認為機器人的發(fā)揮空間在于重復強的勞動場景，就像流水線作業(yè)。再從應用角度分析，閔萬里認為機器代人雖然對制造業(yè)現(xiàn)有模式帶來沖擊，但是對解放勞動力和促進勞動力轉(zhuǎn)型上大有作為。

  　 聽了專家的說法，你是不是和筆者一樣為之慶幸，機器代人不是壞事，反而在幫助人類解放勞動力。我們再把視線移到國際，作為世界四大會計事務所之一美國德勤會計師事務所，發(fā)布了一項研究。從1871年到2011年期間，英國的農(nóng)民數(shù)量由100萬人，下降至5萬人，正是因為英國快速發(fā)展的科技農(nóng)業(yè)。另外據(jù)報道，有部門對日本601種職業(yè)涉及勞動人口4280萬進行調(diào)查，統(tǒng)計了每人業(yè)務的66%可被取代的職業(yè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)49%研究對象所從事的工作很可能被機械人等取代。美聯(lián)社的Wordsmith人特工智能，能完成每個季度3000多篇的公司財報，該工作量約為資深記者的10倍，國內(nèi)的新華社亦有“機器人記者”專職撰寫體育賽事中英文稿件和財經(jīng)信息等。

                                人工智能“取代”的邊緣職業(yè)
      我們經(jīng)常會看到各大新聞網(wǎng)站對有可能被人工智能取代的職業(yè)進行盤點，類似“20年內(nèi)機器人取代近半職業(yè)”、“七大職業(yè)危險苗頭處人工智能取代邊緣”等等。就以筆者的編輯工作，躺槍無數(shù)次，不擔心機器代人是專家太過樂觀還是數(shù)據(jù)太過現(xiàn)實呢？從東莞工廠大面積機器換人，到微軟小冰的東方衛(wèi)視見習主播。人工智能與我們，似乎是人類站在被動面。但是我們忘記了，這些取代人的人工智能皆出自人類之手，沒有造物主何來物。新鮮科技的出現(xiàn)，人們總會出現(xiàn)各式擔心，人工智能如此，當年火熱的克隆技術(shù)更是。其實在筆者眼里，人類雖不是萬能的，但是控制好科技發(fā)展的本事還是有的。正如閔萬里所說的“與其擔心人工智能的各種問題，不如以一個開放的心態(tài)去接受技術(shù)的發(fā)展，少一些遲疑，反而會促進它走向更正確的方向”。